考え方や方針が共有されている事も強み✨

当店の求人ブログをご覧頂き
ありがとうございます
💗💗💗

絶不調な男
(￣ー￣)

どうもスタッフの森です( ;∀;)

(キマリました👏)

何気ない事なのですが スタッフによって考え方のズレがない これはこの仕事において本当に大事な事なんです✨

そしてダイアリーはそれを体現していて
スタッフ全員が仕事に対して
同じ認識や価値観を持ち業務にあたっております

お店によって理念や考え方や方針
などは色々ありますが
全員が同じ認識や価値観でいるという事は
スタッフによって対応が全然違う
意思疎通ができてなくて効率が悪かったり
ミスばかり起こる
という問題を最小限に抑える事にも繋がります

こういう事ってキャストさん側からすると
非常にストレスになるし
それが積み重なると信用自体なくなってしまうわけです

とても分かりやすく例を挙げると

本強に困っているキャストさんがいたとして
その事でスタッフに相談した時に
  スタッフAは、しっかりお店からお客様に注意しますね
と対応してくれたけど

スタッフBからは、自分のお客様だから自分で対処して
と言う感じに対応された
これはあくまでも例なので
非常にざっくりではありますが
要するにはこんな感じという事

当店は本強に関していうならば
本当に厳しく取り締まっていて

冗談のつもりであっても本強は絶対許さない スタッフ全員がそういう考えで
そしてそれはダイアリーの方針 スタッフによる考え方の差が無いからこそ
対応に差も生まれない

お店が本強を見て見ぬふりしたり
なあなあにするような方針なら
スタッフだってそういう考えになってもおかしくない

その点においては
当店は本当にお客様に対して厳しくしているので
安心して頂きたいと思っております✨

なんか話しがそれてしまいましたがその他でも
当店は送迎専門のスタッフ
内勤業務専門のスタッフ
という感じで担当業務も分かれておりませんので

全員が送迎もするし全員が受付もするので

受付する時は送迎スタッフのキャパが分かる
送迎する時は受付スタッフの忙しさが分かる

だからこそ業務も潤滑に回す事ができるし
結果的にキャストさんに迷惑をかけない
という一番大切な部分に繋がります

要は社員、アルバイト、役職
そういうの関係なく全員が
同じ考えや気持ち、実際に業務にあたっている
というのが当店の強み一つでございます✨